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【人不可以无耻矣】人不可以无耻阅读及答案

发布时间:2019-06-14

  所以我们培训的内容就应该围绕着认知单位,明确职责,掌握工作技能来展开;培训形式多样才会达到效果最大化。培训形式有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种培训的方法具有各自的优缺点,为了提高培训质量,往往需要将各种方法配合运用。否则培训对象会感觉形式单一,内容枯燥,积极性不高;讲师的选择也是亮点的展现。

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【人不可以无耻矣】人不可以无耻阅读及答案

【阅读答案】  人不可以无耻①  孟子日:人不可以无耻②,无耻之耻③,无耻矣。

  孟子日:耻之于人大④矣,为机变⑤之巧者,无所用耻焉。 不耻不若人⑥,何若人有⑦  注释  ①选自《孟子·尽心上》。 ②耻:羞耻,羞愧之心。 ③无耻之耻:没有羞耻心的耻辱。 ④大:重大。

⑤机变:伪诈巧变。 ⑥不耻不若人:不以不如别人为耻辱。

耻,以为耻,意动用法。

若,如,象。 ⑦何若人有:有何若人的倒装。 即有什么办法能赶得上别人呢何,疑问代词,在反诘句中前置,表强调。

  阅读训练  1.解释下列加点的词。

  ①人不可以无耻____________②不耻不若人__________  2.用现代汉语翻译下面的。   ①无耻之耻,无耻矣。   ②不耻不若人,何若人有  3.孟子认为,具有羞耻之心是_______________  参考答案:  1.①羞耻,羞愧之心②以为耻  2.①不知羞耻的那种耻辱,就是无耻啊!②不以赶不上别人为羞耻的人,有什么办法能赶得上别人呢  3.积极进取的重要前提  译文  孟子说:人不可以没有羞耻之心,不知羞耻的那种耻辱,就是无耻啊!  孟子又说:羞耻之心对于人是关系重大的。

善于作伪诈巧变事情的人,是没有地方用得着羞耻心的。

不以赶不上别人为羞耻(的人),有什么办法能赶得上别人呢?本文来源:推荐访问:。